科技网-预告-2020中国HR品牌测评报告

【逐日科技网】随着2020年的第1只黑天鹅煽动翅膀，将资本与人力资本放上天秤，越来越多的企业面临平衡之困。迫于疫情压力，企业不能不1边将重心转到线上，保持人力管理;1边精简组织，确立敏捷运营方针灵活其组织，提升组织、员工对环境、业务的适应能力。

大量在线人力管理场景在线打卡、在线学习、无接触面试延续出现，SaaS HR需求不断爬升。同时伴随着疫情的好转，企业的求生欲转化为加速成长的进取欲，将不断调解业务方向，需要随时选出合适的人才支持业务发展，灵活的云端HR有望延续发展势头。

中国市场SaaS HR拐点已至，选手就位楼房被强拆怎么补偿，发令枪扳机将落。SAP、Oracle、用友、金蝶、浪潮等国内ERP巨头的HR产品依然老辣;万古、朗新、宏景等传统eHR厂商依然专业;更有北森、肯耐珂萨等原生云新秀不畏艰巨，誓要闯出1番天地。

后疫情时期，谁是中国本土最受企业用户认可的品牌，谁能赢得企业信赖，企业又该如何选择、判断HR品牌优劣。最合拍的最贵的，如何拥抱云时期，哪1款SaaS HR产品可以成为企业的人力引擎?

T研究将以客观数字量化方式，为产业市场显现2B研究领域中最深度的SaaS测评。不要概念，不需粉饰，数字化时期，专家、学者、分析师都会骗人，唯有数据冷酷而优雅。

为此，人称T客&T研究，面向SaaS HR厂商、企业用户发出诚挚约请，欢迎自荐或推荐SaaS HR公司，T研究将对符合调研条件的HR厂商进行数字化测评，并在调研结束后将测评结果以数据报告情势显现，年中将发布中国SaaS产业旗舰品牌榜单HR篇。

自荐或推荐SaaS企业需满足以下条件:

1、面向企业市场提供真SaaS服务(可以含私有化部署的SaaS利用)。

2、提供的SaaS服务有独立的品牌、商标注册，提供SaaS服务超过6个月(不含研发阶段)，并具有1定基数的用户范围(用户范围数较少没法直观量化调研)在耕地上建房子会被强拆吗。

3、需接受T研究对SaaS的产品、服务、企业经营状态、企业用户利用状态深入调研。

测评维度：详情参见目录