博世社区基金赠款支持教育

博世社区基金奖四资助三宾夕法尼亚教育机构伯利恒,佩恩。罗伯特.博世公司和博世力士乐公司已经宣布最新的博世社区基金(预计)赠款支持遏制教育包括科学、技术、工程和数学为今天的学生准备的重要基础工作日益重要的工程和制造领域。博世社区基金授予四补助,共计100000美元,对宾夕法尼亚州中部三个教育机构:利哈伊大学,里海的职业和技术学院,宾夕法尼亚州立大学。利哈伊大学,伯利恒,获得了20000美元的赠款支持其选择(图表的视野和机会在工程和科学事业的夏令营。选择是一个推广计划,旨在介绍年轻女性在中学工程职业的好处。这笔赠款将专门为增加和持续能力允许选择阵营,从Broughal中学为女孩提供奖学金。第二个格兰特,总计35000美元,提出了里海职业和技术学院,Schnecksville,支持fivetiered方法增加成功高中和初中学生干教育,培训和职业道路。资金将被应用到夏令营七年级和八年级的学生,职业发展顾问和数学/科学教师,以及遏制职业意识晚上(开放给所有里海县学生)和女孩在工程意识的一天120年轻女性在第九和第十的成绩。第三格兰特,总计45000美元,给了宾夕法尼亚州立大学并将里海谷和大学公园校区。第一个项目,面向工程项目(WEPO),为一年级女学生进入宾夕法尼亚州立大学提供方向和功能全年指导和领导编程。它还对项目参与者的理解支持和增加保留女大学生的工程项目。第二个程序接收资金是里海谷新兴工程师计划,支持低收入学生准备申请宾夕法尼亚州立大学。新兴项目工程师提供一年,dualenrollment高中毕业生在工程和数学的机会强调解决问题和动手的工作与公司在该地区的阴影。格兰特过程管理在博世力士乐在伯利恒接触不同的慈善和教育机构在里海山谷,通知他们的支持预计将博世力士乐可以可以通过。一些机构提交提案概述了利用计划。仔细考虑后,选择这四个项目。伯利恒高级管理与项目选择这些学校非常兴奋。我们将寻求与博世力士乐的同事来帮助实现这些计划,副总裁AndreasTorell说和商业工厂经理,博世力士乐。根据曼弗雷德哈恩,副总裁和技术工厂经理,博世力士乐,博世继续搜索的方法我们可以回馈社区。支持这样的项目是我们公司文化的一个重要方面,贡献我们的长期成功。帮助培养学生的兴趣和兴奋STEMrelated事业是博世的优先级,说BerendBracht,博世力士乐公司的总裁兼首席执行官同时兼任博世社区基金董事会的主席。我们努力为教师提供资源,为学生提供积极的机会。工业和学术界在音乐会是帮助开发下一代遏制员工的关键。学生准备这些工作不仅对个人的发展至关重要,也是工业和他们生活和工作的社区。吴振伟博士,院长和教授艾柯卡的电脑Rossin工程与应用科学学院,利哈伊大学,说:我们的选择程序是以中学女生的调查他们的利益在工程和科学。自1996年我们开始这个项目以来,有超过1300个女孩得知工程是酷,更重要的是,鉴于目前性别差距在技术学科,工程是为女性。我们很感激博世的支持社区基金将进一步加强一个成功的项目,激发女孩里海谷社区。LCTI如此高兴收到这格兰特,我们非常感谢博世力士乐,桑德拉为了说,执行董事,里海的职业和技术学院。基金将为我们提供机会,促进制造业和茎职业可用在里海山谷。LCTI致力于发展本地区劳动力和我们在制造业大幅投资项目。我们很幸运有机会与博世合作,扩大我们的宣传告知公众,学生、家长和学校的巨大的机遇等待那些选择的途径制造和干的事业。博世力士乐资金会显著促进性别多元化解决方案和工程、妇女的影响保留Cheryll.Knobloch说,导演,女性在工程项目,宾州州立大学。宾夕法尼亚州立大学WEP急于启动与博世力士乐的战略伙伴关系,促进与世界一流的专业网络工程本科生,产生更多的博世力士乐管道工程的女工程师。我可以肯定的说,我们兴奋地把博世力士乐的愿景暑期学术夏令营高中学生在数学、科学和技术现实,南希可可说,蕾丝。、董事、公司和社区教育,宾夕法尼亚州立大学里海山谷。作为增强我们长期以来新兴专业工程师dualenrollment高中生,阀杆营地将东方学生的研究领域和他们预期的信贷严格课程做好准备。博世等公司提供的支持下,我们可以培养下一代的科学家和工程师。我们是非常感激的。关于博世力士乐:经济、准确、安全、节能:驱动和控制技术从博世力士乐的机器和系统的任何大小。公司包全球移动应用市场的应用经验,机械和工程应用、工厂自动化和可再生能源开发创新组件以及定制的系统解决方案和服务。博世力士乐为客户提供液压、电气驱动和控制,设备技术和线性运动和组装技术所有从一个源。地点在80多个国家,超过36700的同事产生销售收入约为57亿欧元(76亿美元)在2013年。关于博世社区基金:博世社区基金,美国的基金会成立于2011年9月,奖项每年高达300万美元的赠款各种501(c)(3)组织和教育机构。浓缩的预计将主要集中在科学,技术,工程和数学(STEM)教育和环境可持续性发展计划。关于博世:在美国博世集团、加拿大和墨西哥汽车原始设备制造商和市场和售后市场解决方案,工业驱动和控制技术、电动工具、安全性和通信系统,包装技术、家用电器、医疗远程医疗和软件解决方案。建立一个区域出现在1906年,博世雇佣了24600名员工在超过100个地点,统一销售的2013年的104亿美元。博世集团是全球领先的技术和服务供应商。2013年,约281000个组织合461亿欧元(合612亿美元)的销售额。其业务分为四个业务领域:汽车技术、工业技术、消费品和能源和建筑技术。博世集团由罗伯特.博世公司和超过360家子公司在一些50个国家和地区的公司。如果包括其销售和服务伙伴,博世在大约150个国家的代表。这个全球研发、制造、销售网络进一步发展的基础。在2013年,博世投资约45亿欧元(合60亿美元)的研发和申请5000项全球专利。博世集团的产品和服务是为了吸引,并改善生活质量,提供解决方案,都是创新和有益的。通过这种方式,公司提供了技术在世界范围内,发明生活。*由于会计政策的改变,2013年的数据相比,只能在一定程度上与2012年的数据。决定放弃的应用适当的整合影响主要是博世和西门子HausgerateGmbH是一家和ZFLenksysteme是一家(2013合并销售额约为97亿美元)全球贸易公司。

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